Organizzazione

Confini Impresa Sociale è una cooperativa sociale di tipo B, fondata nel 1999

Organo di vertice della Cooperativa è il Consiglio di Amministrazione, composto da 5 membri, ed eletto dall’assemblea dei soci ogni 3 anni.

  • Antonino Iaccarino, presidente
  • Paolo Pinelli, vice-presidente
  • Massimo De Pietro, consigliere
  • Michele Zorba, consigliere
  • Letizia Merluzzi, consigliere

I principi che normano l’intera vita della Cooperativa sono contenuti in due importanti documenti: lo Statuto e il Regolamento, modificabili solo in seguito ad approvazione da parte dell’Assemblea dei soci.

Etica, responsabilità, cooperazione
Per Confini, essere “cooperativa” significa condividere valori, obiettivi e responsabilità. Per rafforzare il nostro impegno, abbiamo adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Questo strumento ci aiuta a prevenire i rischi, a promuovere comportamenti corretti e tutelare il lavoro di soci, dipendenti e collaboratori. È parte integrante del nostro modo di essere: una scelta che riflette la volontà di costruire ogni giorno un ambiente fondato su legalità, fiducia e rispetto reciproco.
Il Modello 231 è accompagnato da un Codice Etico, che definisce i principi ispiratori della nostra attività, e da un Organismo di Vigilanza indipendente, incaricato di verificarne l’efficace attuazione.